［企業様への出向研修］
当社（株式会社瀬麗抜教育研究アカデミー）の学長 大島敏男（キャリアコンサルタント、心理カウンセラー、工学博士）が、貴、企業様に出向して行う出向企業研修には、次のような内容のものがあり、東京や埼玉の有名企業や有名講師が行う研修と異なる特徴も下記に記載いたします。今日までに研修を行わせていただいたほとんどの企業様から「非常にありがたい。」と声をそろえて言っていただいておりますので、是非ご考察ください。
（記）
一、研修内容：
- 新入・新任社員研修（ビジネスマナーの徹底）
- 中間管理職者（中堅社員）研修（「自分が変われば周りが必ず変わる」等）
- 管理職者研修（人材育成の仕方、パワハラ、モラハラ、セクハラ対策等）
- 心の病になった社員研修（現場復帰までの道のり等）
- その他（オーダーメイド型研修等）
一、特徴：
- 研修直後に、研修を受講した感想および研修で学んだことをどのように実践しようと思っているか等の内容をもり込んだアンケートを書いていただきます。
- 研修修了後の6か月後、1年後、3年後に研修受講生対象のアンケートを配布しに行き、その集計をわかりやすくまとめて整理をして、再び貴社に報告書を提出いたします。これは、社員全員がどのように、先に受講した研修を実践しているか否かがわかると同時に、その時点での各社員の悩み事を把握できるという大変大きなメリットがあります。
- 上記2のアンケートは、作成・配布・集計・報告書作成は無料で行います。
以上が当社で行う企業研修の大きな特徴です。是非、ご活用ください。